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吳忠市選拔任用干部舞好“綠色指揮棒”

時間:2018-06-21 11:16:59  來源:市委組織部干部一科  作者:徐羽

吳忠市將選拔任用干部與環境保護、安全生產直接掛鉤,先后出臺黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法和安全生產一票否決實施辦法,引導各級干部持續增強環境保護和安全生產的政治責任,進一步加大生態系統保護力度,為加快建設綠色經濟示范市提供堅強組織保障。

突出實干苦干,鮮明用人導向堅持好干部標準“五個注重”“兩個傾斜”的用人導向,把政治標準放在首位,根據環境保護、安全生產相關規定和工作需要,堅持“五看五選五不用”原則,大力選拔善執行、能作為、有韌勁,勇于擔當、敢于克難,長期扎根艱苦一線、能駕馭復雜局面的好干部。充分發揮考核“指揮棒”作用,對環境保護、安全生產取得顯著成績受到上級表彰或通報表揚的,敢于擔責、成績突出的干部優先提拔使用,引導干部勇于奮發有為、競相作為。

突出常態長效,完善考評體系常態化開展市管領導班子和領導干“大調研”和組織部主要領導與市管干部談心談話活動,嚴格落實處科級干部季度互評、半年測評、年度考評、年底推優“三評一推優”日常考核辦法,將了解、研判干部落到日常,畫好、畫準干部“畫像”,為全市綠色發展儲備干部。樹立“大數據”理念,將損害生態環境和安全生產存在違規行為的干部列入“負面清單”,將調研和談心談話了解掌握情況作為重要補充,不斷積累干部“數據檔案”,為精準科學選人用人提供信息依據。

突出問題導向,嚴肅責任追究。生態環境保護方面明確18種應當追究縣(市、區)、10種應當追究政府有關工作部門、6種應當追究鄉鎮(街道)、7種應當追究執紀執法部門領導班子和班子成員的情形,將責任主體與具體追責情形一一對應。在安全生產方面實行“一票否決制”,對工礦商貿及建設、農牧農機發生1起、道路交通發生2起或重大安全隱因督促不力導致發生責任事故的,年度考核不能確定為優秀;工礦商貿及建設、農牧農機發生2起及以上或道路交通責任事故發生3起及以上責任事故的,年度考核確定為最低等次,取消各類評先選優資格,做到權責一致、責罰相當對符合追責問責有關規定應給予組織處理的,及時進行組織處理適用干部能上能下有關規定的,及時作出崗位調整層層傳導壓力,壓實環境保護、安全生產工作責任。

突出容錯糾錯,鼓勵擔當作為。認真貫徹落實中央和區、市黨委關于激勵干部擔當作為的有關規定,構成違紀違法的絕不姑息遷就,嚴格按照有關規定辦理。對決策過程中明確提出反對意見、積極采取措施有效減輕生態環境和資源損害、對破壞生態行為依法履行職責并及時進行查處、不可抗拒原因無法避免生態損害及其他等5情形的可從輕、減輕或者免于追究責任的情形,旗幟鮮明的為擔當作為的干部鼓勁撐腰,讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部,對因環境保護、安全生產工作受到組織處理、紀律處分,影響期或處分期滿,經組織認定,可不影響提拔大膽使用,引導干部輕裝上陣、忠于職守、擔當作為

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